Geef elkaar eens een compliment!
Het is makkelijk om de hele dag te zeggen wat iemand fout doet, maar het is zo veel leuker om iemand te zeggen wat ze goed doen! De dagelijkse druk is groot en dit zorgt voor een soort van zuurheid, nukkigheid…
Die ene deadline is niet gehaald, het koffiezetapparaat is voor de zoveelste keer stuk of een medewerker is onpraktisch bezig.
Met dat laatste kan ik je helpen!
Bij mij is het glas altijd half vol dus kijk ik graag naar de mogelijkheden en kansen. Dus wat gaat er wel goed? en hoe zet jij dit in? Om zaken die minder goed lopen te verbeteren?
Dus probeer eens meer te kijken naar wat er wel goed gaat. Door op een constructieve manier feedback te geven, bereik je veel meer!
Dit geeft een stuk meer vertrouwen, werknemers voelen zich sterk en dit zorgt voor meer werkvreugde. Vaak leidt het tot betere prestaties
Maak dus gerust een compliment, maar alleen als je het meent!